Financez la formation de vos employés avec votre OPCO
Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez financer la formation de vos employés ? Les opérateurs de compétences (OPCO) veillent à ce que les salariés accèdent aux informations et aux formations nécessaires selon leur branche d’activité.
L’OPCO peut vous aider à mettre en place vos actions de formation et à les financer ! La prise en charge d’un OPCO est variable. Elle est destinée aux contrats d’apprentissage, de professionnalisation ainsi que pour les plans de développement des compétences. Une entreprise est rattachée à un OPCO selon la convention collective à laquelle elle est dépendante.
Depuis 2019, 329 branches professionnelles ont été regroupées en 11 OPCO agréés. Les branches professionnelles dont l’activité, le métier et les enjeux se rapprochent sont rassemblées dans un OPCO donné. Voici la liste de ces 11 OPCO :
– AKTO (services financiers et du conseil)
– AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunications)
– Atlas (assurance, banque, finances)
– Constructys (construction bâtiment, travaux publics)
– OCAPIAT (entreprises et exploitation agricoles, acteurs du territoire et entreprises du secteur alimentaire…)
– OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
– OPCO Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros)
– OPCO EP (entreprise de proximité comme artisanat, professions libérales…)
– OPCO Mobilités (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)
– OPCO Santé (hospitalisation, établissement médico-sociaux)
– Uniformation (cohésion sociale comme centre socio-culturel, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM…)
Nous avons l’habitude de travailler avec les OPCO suivants : AKTO, AFDAS, Atlas, OP Commerce, OPCO EP. Nous pouvons vous aider dans vos demandes de prises en charge avec vos OPCO.